Korzystanie z internetu w pracy w celach prywatnych jestnieuczciwe?

Zdecydowana większość spośród nich (74 proc.) uważa, żekorzystanie z internetu w pracy w celach prywatnych nie jest niczymzłym, jeśli nie przeszkadza w obowiązkach służbowych. Ponad połowabadanych twierdzi, że jest to potrzebne jako chwila odpoczynku (57proc.). Zdaniem co drugiego respondenta (50 proc.) korzystanie zinternetu w pracy w celach prywatnych jest normalne i wszyscy,którzy mają taką możliwość korzystają w ten sposób z internetu -wynika z badania firmy Gemius.

Relatywnie rzadziej badani internauci oceniają cyberslacking(wykorzystywanie internetu do celów prywatnych w godzinach pracy)jako zachowanie nieuczciwe względem pracodawcy (31 proc.) iniewłaściwe (24 proc.). W najmniejszym stopniu polscy internauci sąprzekonani o szkodliwym wpływie cyberslackingu na realizacjęobowiązków służbowych. Jedynie co piąty badany uważa, żekorzystanie z internetu w celach prywatnych w godzinach pracyzawsze negatywnie wpływa na jakość pracy (20 proc.).

Stosunek badanych do cyberslackingu różnicuje wiek. Im starsirespondenci, tym rzadziej zgadzają się oni ze stwierdzeniamiusprawiedliwiającymi cyberslacking, częściej natomiast wyrażająopinie potępiające taką aktywność.

Jak wynika z badania, do cyberslackingu przyznaje się aż 93proc. internautów korzystających z internetu w pracy. Najczęściejpracownicy korzystają w godzinach pracy z prywatnej poczty (79proc.) i przeglądają strony WWW (73 proc.). Co trzeci badany wcelach prywatnych używa w pracy komunikatora (36 proc.). Niemaltyle samo respondentów przyznaje się do robienia zakupów w sklepachlub na aukcjach internetowych (33 proc.).

Wyniki badania pokazują również, ile godzin dziennie pracownicypoświęcają na cyberslacking. Co drugi internauta używającyinternetu w pracy deklaruje, że korzysta z niego w celachprywatnych średnio przez pół godziny. Natomiast co szósty badanyprzeznacza na ten cel dwie godziny dziennie lub więcej. Wskazaniate mogą być jednak znacznie zaniżone - przede wszystkim ze względuna obawy i niechęć do przyznawania się do niewłaściwegowykorzystywania firmowego łącza. Podejrzenie to potwierdzają wynikianalogicznego pytania, ale dotyczącego czasu poświęcanego nacyberslacking przez kolegów z pracy - tutaj już co trzecirespondent twierdzi, że jest to co najmniej dwie godzinydziennie.