Masowe zwolnienia w TVP

31 sierpnia mają się rozpocząć zwolnienia grupowe w TVP. Zarządchce zwolnić ponad 11 proc. pracowników. Największe zwolnienia majądotknąć administrację, dziennikarzy i realizatorów. Na 3 sierpniazarząd TVP wyznaczył termin konsultacji planu zwolnień ze związkamizawodowymi.

Według informacji przedstawionych przez związek pracownikówtwórczych "Wizja", uchwała zarządu TVP przewiduje zwolnienie 500spośród ponad 4300 pracowników, a zwolnienia potrwają do końcaroku.

Zarząd zamierza zwolnić 158 pracowników administracji, 98dziennikarzy wynagradzanych w systemie honoracyjnym i 24 - wsystemie motywacyjnym, 56 realizatorów telewizyjnych i filmowych,21 realizatorów technicznych oraz 20 realizatorów audycji. Ponadtozwolnienia obejmą m.in. kierowników komórek - 32, pracownikówdziału gospodarczego i obsługi - 26, 7 dyrektorów, zwolniony ma byćtakże jeden z pięciu doradców zarządu i jeden korespondentzagraniczny.

Według informacji przedstawionej przez związki podstawowymkryterium kwalifikacji do zwolnień grupowych ma być "znaczeniezadań na danym stanowisku pracy w realizacji procesów w spółce", akryterium dodatkowym: sytuacja rodzinna, posiadanie prawa doemerytury lub renty, zatrudnienie w spółce współmałżonków orazkwalifikacje pracownika.

Zaplanowane na 3 sierpnia konsultacje z telewizyjnymi związkamizawodowymi prowadzić mają dyrektorzy: biura kadr, finansów,strategii i zarządu. Telewizyjna "Solidarność" domaga się jednak,by termin konsultacji przyspieszyć - związkowcy zaproponowalipierwsze spotkanie już w piątek.

Biuro prasowe TVP poinformowało, że TVP wyjdzie naprzeciwpostulatom związkowców i pierwsze spotkanie negocjacyjne odbędziesię wcześniej niż 3 sierpnia. - Z przyczyn obiektywnych spotkanieto nie może odbyć się 24 lipca br., ale zbliżony termin zostaniezaproponowany stronie związkowej w najbliższych dniach - oświadczyłzespół prasowy TVP.

Telewizyjna "Solidarność" domaga się ponadto niezwłocznegoudostępnienia danych niezbędnych do prowadzenia negocjacji wsprawie zwolnień grupowych. Według informacji widniejących nastronach internetowych związku mają to być: informacja o liczbiepracowników zatrudnionych na czas określony, opis optymalizacjipolityki programowej i marketingowej TVP, informacja, ilupracowników TVP pracuje w konkurencyjnych firmach.

Zwolnienia grupowe to kolejny etap zmniejszania zatrudnienia wTVP. Wcześniej w spółce trwał program "dobrowolnych odejść", zktórego skorzystało 177 pracowników. Ponadto TVP chce się rozstać zok. 400 pracownikami, zatrudnionymi na czas próbny lubokreślony.