Szukaj
Newsletter
Polscy HR-owcy i PR-owcy przewidują obniżki oraz zwolnienia
53 proc. polskich HR-owców przewiduje zwolnienia, a 46 proc. -zahamowanie wzrostu wynagrodzeń w związku z kryzysem - wynika zankiety przeprowadzonej przez "Harvard Business Review Polska".Natomiast wśród menedżerów PR 30 proc. deklaruje, że ich firmybiorą pod uwagę redukcję zatrudnienia, a 36 proc. - że będąwstrzymywać podwyżki.
Aż 80 proc. polskich HR-owców i 60 proc. PR-owców uważa, żekryzys gospodarczy będzie w przyszłym roku groźny dla ich firm.Natomiast tylko 16 proc. specjalistów od zasobów ludzkich i 24proc. osób zajmujących się komunikacją ocenia przygotowanie swoichfirm na recesję jako dobre. Mniej więcej tyle samo przedstawicielitych branż jest zdania, że zatrudniające ich przedsiębiorstwa niesą w ogóle zabezpieczone przed dekoniunkturą.
W związku z tym aż 53 proc. polskich HR-owców przyznaje, że ichfirmy biorą pod uwagę redukcję zatrudnienia, a 46 proc. przewidujewstrzymanie podwyżek. Wśród specjalistów od PR zwolnienia obawiasię 30 proc. ankietowanych, a zahamowania wzrostu wynagrodzeń - 36proc. badanych. Gotowość do komunikowania wewnątrz firmyewentualnych redukcji kadry deklaruje 79 proc. HR-owców i 62 proc.PR-owców.
Badanie wśród specjalistów od PR i HR zostało przeprowadzoneprzez "Harvard Business Review Polska" 26 listopada podczas ForumHR i dzień później w czasie Forum PR. Łącznie w ankiecie, którejpartnerem merytorycznym była agencja Multi Communications, atechnologicznym - firma Neovote, wzięło udział 125 menedżerów.
KRRiT uchyliła dwie koncesje telewizyjne 
Nowy program Republiki zyskuje widzów 
Zmiana nazwy stacji Canal+. Nadawca tłumaczy powody 
Netflix zapowiada nowy serial Harlana Cobena. Znamy datę premiery 
Oburzenie na wywiad Doroty Wysockiej-Schnepf w TVP Info. Są skargi do KRRiT
Dołącz do dyskusji: Polscy HR-owcy i PR-owcy przewidują obniżki oraz zwolnienia