Zmiana pokoleniowa w polskich firmach rodzinnych. Młode pokolenie bardziej niż ich poprzednicy otwarci na współpracę z zewnętrznymi inwestorami i ekspansję2016-09-09Dwie trzecie młodych menadżerów przejmujących firmę od starszego pokolenia chce zachować jej rodzinny charakter – wynika z badania Deloitte. 37 proc. uważa, że jest to możliwe również przy udziale zewnętrznego inwestora. Żeby maksymalizować przychody firmy, sukcesorzy chcą wykorzystywać nowe technologie. 20 proc. z nich zamierza przekształcić firmę w podmiot międzynarodowy.